事業案内

Overseas Staffing海外人材派遣について

    • 長期派遣 （3か月～）
      週3勤などのお客様のニーズに合わせて、ご提案いたします
    • 短期派遣 （1週間～）
      繁忙期対策による短期的な増員のオーダーにも対応いたします
    • スポット派遣 （1日）
      スポットでの増員にも迅速に対応いたします。急な欠員をご相談ください

  • シフト代行サービス

    • スタッフの勤務日数に合わせてシフト組みが大変
    • 日々のシフト管理が手間

    そんな悩みは解消いたします!
    【○人/日】と人員が一定数の場合、コーディネーターが必要な人数に合わせてシフト組行い、人材をご提案いたします。

Service categoryサービス分野

キャリアバリューが海外人材を派遣・随時活躍しているサービス分野をご紹介します。

  • 化粧品販売
    （百貨店などの販売スタッフ）

    • 通訳も可能な、業界での経験を豊富に持つ即戦力となる人材が多数在籍。
    • 繁忙期やスポットなど必要な時に必要な人材をご提供いたします。

  • 飲食
    （給仕・キッチンスタッフ）

    • 1日3～5時間の短時間の派遣も可能
    • 業務内容に合った日本語レベルのスタッフをご提案いたします。
    • 接客を通して日本語を習得したい、 意欲の高い留学生も多数在籍。

  • 掃除
    （清掃スタッフ）

    • 接客・宿泊業で大切なホテル、カフェなどの店舗で作業がこなせる人材が多数在籍。
    • グローバル化社会では、日本語だけでなく、他の様々の外国語を使える人材が在籍。

  • 物流
    （ピッキングなどの作業スタッフ）

    • 年末年始などの繁忙期にも対応が可能。
    • 業務内容に合った日本語レベルのスタッフをご提案いたします。

  • 結婚相談所
    （国際結婚に関するサポート）

    • 国際結婚に関するご相談・ご質問など丁寧にご対応。
    • 結婚をお考えの方へ、主に異なる国籍の人々と出会いをサポートします。

  • 化粧品の卸売
    （海外の化粧品グッズの仕入れ）

    • 中国などアジア圏内を中心に化粧品グッズの取扱いあり。
    • 店頭やネットショップで販売するための化粧品の仕入れも行います。

Flowご利用の流れ

人材派遣の就業開始までの流れ

  • STEP.01
    求人ご依頼
    仕事内容・曜日/時間帯・人数等をお聞かせください。
  • STEP.02
    ご案内/打合せ
    仕事内容に応じ、適切なスキル・経験等をご相談させて頂きます。
  • STEP.03
    人材選出
    応募のあったスタッフをコーディネーターが確認し、ご依頼に沿った人材をご紹介いたします。
  • STEP.04
    ご契約
    労働契約に伴い、実務就業事項を双方に確認し契約に至ります。
  • STEP.05
    就業開始
    仕事を始めるに至り、注意内容を指導します。状況に応じ、初日同行を行っています。
  • STEP.06
    フィードバック
    派遣スタッフを専任コーディネーターが勤務管理を行います。現場からの声も頂き、指導を行ってゆきます。

スタッフ登録の流れ

  • STEP.01
    スタッフ面接
    外国籍の応募者から、日本語の理解とコミュニケーション能力を確かめます。
  • STEP.02
    在留資格確認
    現在の在留資格や期限を確認。 情報を基幹システムに登録。就労期限に問題が無いかをチェックします。
  • STEP.03
    日本語チェック
    日本語能力N1～N5認定を目安し、実際での面談で単語・ヒアリング・会話の理解度をチェックします。
  • STEP.04
    スタッフ登録
    上記の日本滞在状況・実面接を通し、スタッフ登録を行います。
  • STEP.05
    適正仕事紹介
    本人の経験・希望を確認し、確認した適正により業務内容を案内。
  • STEP.06
    就業開始
    現場紹介で確認頂き、雇用注意の指導後に派遣就業に至ります。勤務状況を専任コーディネーターが状況確認を行い管理・指導いたします。